Talent ontwikkeling
Als je gebruik kunt maken van je talenten, dan geeft dat voldoening in je werk. Als je veel energie moet stoppen in het verbeteren of verbloemen van je minder sterke kanten, dan moet je constant op je tenen lopen. Dat kan veel stress opleveren en uiteindelijk tot een burnout leiden. Iedere functie bevat intellectuele en persoonlijke uitdagingen. Ieder mens heeft eigen specifieke gaven in huis. En hoe beter die passen bij hetgeen je doet, des te beter gaat het je af en des te meer energie krijg je van je werk.
Hoe gaan we te werk?
Een gemiddeld traject ‘Talent ontwikkeling’ bestaat uit ca. 5 sessies. Vier sessies van 1 uur en één sessie van ca. 3,5 uur waarin het ontwikkelassessment wordt afgenomen. Het traject start met een drijfverenanalyse van Profile Dynamics©.
